Vanuit gezondheid en balans duurzaam veranderen

Ik adviseer en coach organisaties en netwerken bij het bereiken hun missie.

In een gezonde en evenwichtige organisatie werken productieve mensen. Ze voelen zich thuis in de organisatie, vinden hun werk zinvol en weten hoe ze met succes bijdragen aan het doel van de organisatie.

Wil je werken aan meer gezondheid en balans in je organisatie, of de samenwerking, cultuur of productiviteit verbeteren? Sta je voor een volgende stap in de ontwikkeling van je organisatie? Ik bespreek graag of mijn werkwijze bij je (organisatie) past: neem contact op 

Werkwijze en resultaten

Ik werk vanuit een relatiegerichte en participatieve benadering met als uitgangpunten dat:

  • de blauwdruk voor gezondheid en balans van nature al binnen een organisatie aanwezig is;
  • succesvolle verandering aansluit bij de blauwdruk en
  • alle belanghebben vanaf het begin deelnemen aan de organisatieontwikkeling - in een helder proces.

Een ontwikkelvraagstuk start met het in kaart brengen van de gezondheid en balans van de organisatie. Dit gebeurt via participatieve bijeenkomsten die tegelijkertijd draagvlak creëren. Betrokkenen krijgen ruimte om ieder op passende wijze leiderschap en wijsheid te tonen en niet alleen rationele vermogens in te brengen maar ook verbeeldingskracht, intuïtie en het hart.

Zo ontstaat een helder beeld over de huidige stand van zaken rondom het vraagstuk, gewenste ontwikkeldoelen, geschikte verandermethode(s), haalbare resultaten en het tijdpad. Tijdens vervolgbijeenkomsten breng ik met betrokkenen samen oplossingen tot stand. Hierdoor begrijpt en ondersteunt iedereen het eindresultaat. Mijn werkwijze leidt tot zinvolle, efficiënte en duurzame resultaten en goede interne samenwerking. 

Download de Organisatiescan

Wil je inzicht in hoe duurzaam en vitaal jouw organisatie is?


Doe de organisatiescan -  'In 3 stappen naar meer Gezondheid & Balans' 


Vraagstukken

Vraagstukken kunnen gaan over:

  • Leiderschapsontwikkeling - leiden zodat mensen zichzelf kunnen leiden
  • Organisatietransformatie en strategieontwikkeling
  • Productief (online) vergaderen, samenwerken en comfort in conflictsituaties 

Voor wie

Zelfstandig professionals, teams, organisaties en netwerken in het maatschappelijk domein, organisaties met (ook) een maatschappelijke doelstelling en andere organisaties die zich thuisvoelen bij mijn werkwijze.


Reacties
“De aanpak van Mariëlle biedt mij de structuur om de belangrijkste zaken heel gericht op te pakken. Andere dingen kan ik de tijd en rust geven om zich te laten ontwikkelen. Dit werkt op de lange termijn heel efficiënt.” Directeur 
“Zonder Mariëlle had mijn bedrijf door interne tegenstellingen niet meer bestaan. Mariëlle was de verbindende kracht die het geheel in stand hield en dat was van levensbelang.” Bedrijfseigenaar

Expertise


Ik werk ruim dertig jaar in het brede maatschappelijke domein als onderzoeker, ontwikkelaar, beleids-, kennis- en organisatieadviseur, programmaleider, netwerkcoördinator en directeur. Ik doe veranderkundige en organisatieontwikkelopdrachten bij zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en onderwijs.

green member page 300x300Veranderkundige benaderingen waarin ik ben geschoold: humanistiek, sociaal beleid en genuine contact. Voor mijn inspiratie en kwaliteitsborging ben ik aangesloten bij het internationale Genuine Contact-netwerk van consultants, coaches en trainers.

 

Bij omvangrijke opdrachten werk ik samen met organisatieadviseurs en facilitators uit mijn netwerk. 

Meer informatie

Ik ben tevens trainer, facilitator en programmaontwikkelaar en bied begeleiding bij persoonlijke en professionele ontwikkeling: 

Op mijn diensten zijn algemene voorwaarden van toepassing.

Contact

Kan ik je van dienst zijn, wil je een (online) oriënterend gesprek afspreken, ideeën uitwisselen of heb je vragen: neem contact op